Argentina implementa exame obrigatório para funcionários públicos visando eficiência. Brasil poderia adotar medida similar para melhorar serviços.
O governo argentino anunciou um exame padrão obrigatório para 40.000 funcionários públicos, visando racionalizar o Estado. O exame será online e indispensável para a renovação de contratos. A medida promete eficiência e transparência. O Brasil poderia adotar algo similar para valorizar e melhorar o serviço público.
Porta-voz presidencial Manuel Adorni anunciando como será o exame obrigatório para funcionários.
Em uma decisão histórica, o governo argentino anunciou a implementação de um exame padrão obrigatório para funcionários públicos. A medida, que visa a racionalização do Estado, foi detalhada pelo porta-voz presidencial Manuel Adorni em uma coletiva de imprensa.
“Em linha com a racionalização do Estado que vem sendo feita desde o início da gestão, o governo nacional decidiu aplicar um exame de idoneidade estandarizado para 40.000 empregados da planta transitória e contratados,” declarou Adorni.
O exame será realizado online para garantir a imparcialidade do processo. “O exame vai ser online para que, por suposto, não haja subjetividade no processo,” explicou o porta-voz. Esta medida está estabelecida na Lei de Bases, dentro do marco do decreto regulamentário do emprego público.
Adorni esclareceu que os funcionários públicos com deficiência não participarão do exame na primeira fase. “As pessoas com deficiência não vão participar do exame em primeira instância, já que os sistemas requerem uma adaptação adicional,” afirmou. A adaptação necessária será realizada até dezembro, quando os contratos da planta transitória vencem.
A aprovação no exame será um requisito indispensável para a renovação dos contratos. “Para que sejam renovados, vão requerer indefectivelmente que este exame esteja aprovado,” enfatizou Adorni. Essa medida promete acabar com a “mamatinha” de contratos renovados automaticamente, sem avaliação de desempenho ou competência.
A implementação desse exame representa um marco na administração pública argentina, buscando eficiência e transparência. “Dito isso e perdoem a celeridade que lhes pedi, está entrevista,” concluiu Adorni.
A expectativa é que essa medida traga uma nova era de meritocracia e responsabilidade no serviço público argentino, elevando os padrões de competência e comprometimento entre os funcionários.
Brasil
A implementação de um exame de performance para funcionários públicos, como o adotado pela Argentina, poderia trazer inúmeros benefícios ao serviço público brasileiro. Esta medida tem o potencial de aumentar a eficiência dos serviços públicos, muitas vezes defasados e mal executados por alguns agentes.
Adotar um exame de performance no Brasil não só eliminaria os maus funcionários, mas também valorizaria aqueles que realizam um bom trabalho. Todos sairiam ganhando: os bons funcionários seriam reconhecidos e valorizados; os maus teriam a oportunidade de reconhecer seus erros e reavaliar seus valores e atitudes; e, principalmente, o povo brasileiro, que passaria a contar com funcionários públicos mais competentes e dedicados.
Essa medida traria mais responsabilidade ao governalismo brasileiro, promovendo uma cultura de meritocracia e excelência no serviço público.
